2025年08月20日
近日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）智能运营管理与市场系钱力显教授与中山大学尹珏林教授团队合作在Journal of Business Research（ABS 3 区，ABDC A 类，影响因子 10.5）上发表了一篇研究论文，题为 “The double-edged sword of perceived corporate environmental policy (CEP): How perceived CEP encourages and hinders employee green behavior”。该研究聚焦当今具有生态环保意识的商业世界中的企业环境政策（CEP），揭示了其双重影响：企业环境政策虽能激励员工采取绿色行为，但也可能导致角色负担过重和非绿色行为的出现，这对制定有效的可持续发展战略具有重要启示。
研究表明，员工对企业环境政策的感知会增强其绿色自我效能感，进而鼓励他们主动采取回收利用等环保行动，这与资源保存（COR）理论相符。然而，可持续发展相关任务往往给员工带来额外负担，与核心工作职责产生冲突，进而引发压力导致的非绿色行为。例如，在一些案例中，工作过度劳累的员工因基本需求未得到满足，对气候行动持抵触态度。
动机起着关键作用：具有自主性动机（受个人价值观驱动）的员工能更好地适应，且绿色自我效能感更高；而那些具有受控动机（受外部奖励驱使）的员工则会承受更多压力，负担也更重。
给雇主的实用建议包括：明确政策目标、提供支持性工具、将绿色任务融入日常工作流程、培养内在动机，以及解决员工所关注的公平待遇等问题。
总之，企业环境政策是推动可持续发展的有力工具，但需要平衡员工的参与度与幸福感，才能将潜在风险转化为绿色转型的机遇。
钱力显教授现任西交利物浦大学西浦国际商学院智能运营管理与市场系教授、博士生导师、科研副院长，西交利物浦大学科研委员会副主任，曾领衔创立西浦智慧出行分析研究中心。他的研究兴趣包括创新采纳与扩散、智慧出行行为、数据驱动的营销战略研究、能源与环境可持续发展等。他在国际学术期刊、会议和专著中发表论文30余篇。他主持（含完成）国家自然科学基金面上项目3项、江苏省高校哲学社会科学研究项目1项。
钱教授是英国高等教育学会会士，中国高等院校市场学研究会常务理事；担任国际期刊Sustainable Futures（JCR 1区、中科院3区、ABS-1）领域主编（Section Editor）、Technological Forecasting & Social Change （JCR 1区、中科院1区、ABS-3）编委，20多个SCI/SSCI期刊和主流会议的特邀审稿人。他曾获得2017年西交利物浦大学年度最佳教师奖、2019年西浦国际商学院杰出研究奖、2020年第六届全国大学生能源经济学术创意大赛优秀指导教师、2022年度西交利物浦大学荣誉员工、2024年美国管理学会年会最佳论文和2024年中国管理学年会优秀论文等荣誉，并在2022年入选江苏333高层次人才培养工程。
Journal of Business Research是国际领先的商业期刊，采用严格的同行评审制度，拥有广泛的读者群体，主要发表高质量的商业研究成果。
2025年08月20日