BA 人力资源管理
2026年09月
全日制
四年
可选
苏州
西浦国际商学院
毕业生可同时获得中国教育部认可的西交利物浦大学本科毕业证书、学士学位证书和国际认可的英国利物浦大学学士学位证书。
知识与技能
通过人力资源管理专业的学习，毕业生将具备以下知识和技能：
- 透彻掌握组织管理精髓：涵盖内外部运营环境的理论与实务方法论；
- 精通人力管理全维体系：包括HRM、人才分析、AI驱动型人力分析、人机协同及人本管理框架；
- 系统理解HRM核心要素：基础职能、关键概念、理论根基与专业角色定位；
- 批判性运用数据分析工具：优化人本管理效能与人机协同机制；
- 应用人才与HR分析技术：支撑战略决策制定与组织发展进程；
- 评估伦理责任与可持续机制：辨析HRM及商业生态中的道德准则、问责体系与实践范式。
我们以培养学生的“软”技能和“硬”技术为中心，确保学生能够成功地适应并推动现实世界的商业管理系统。我们的课程以注重学术研究的教师团队和具有丰富行业经验的从业人员为特色，形成了一个创新和多样化的bsport环境。该专业对想要继续深造和准备进入职场的毕业生来说均能提供有力支持。
丁玢 博士
专业负责人
课程
*课程列表仅供参考，在校师生请登录e-Bridge平台查询实际开课信息。
核心课程
财务会计和会计责任概论
经济学要领
金融学基础
营销学基础
人工智能在管理决策中的应用
商业统计
人力资源管理概论
组织与管理学概论
国际商务与管理概论
创业学：全球化与本地化交织时代的跨学科实践
核心课程
绩效管理
人力资源
商业和就业法
学习、培训和发展
研究方法概论
战略性与数据驱动人力资源管理
可选课程
服务营销
市场调查
数据驱动营销
数据分析基础
可持续企业变革
核心课程
毕业设计
员工奖励
人力与劳动力分析
管理者的数据可视化
可选课程
企业通信
组织变革与发展
国际人力资源管理
组织多样性
战略管理和商业政策
决策的心理学方法
在XJTLU的学习经历让我受益良多。这里的bsport方式鼓励开放讨论与批判性思维，也让我学会如何在多元文化中更好地表达自己、理解他人。正是在这样的学习环境中，我逐渐对人力资源管理产生了浓厚兴趣。这个专业让我看到了“人”在组织中的独特价值，也让我意识到，未来我可以通过自己的专业能力，帮助他人实现职业目标，同时推动组织不断成长。
矣雨阳
人力资源管理专业校友
就业
毕业生可以选择从事人力资源管理相关职位，包括但不限于人力资源、员工招聘、培训管理、转型管理、企业管理和就业问题研究等相关领域。此外，通过各种学术和实践培训，该本科专业为毕业生继续攻读管理学、工业与组织心理学、心理学或工商管理学等硕士学位，以及其他职业资格认证等奠定了坚实基础。
概览
人力资源的高效管理是企业成功的核心要素。本专业将指导学生掌握多元组织情境下的战略性人力资源统筹方法，系统传授前沿人力资源管理理论与实践。学生将习得该领域必备的批判性思维、协作能力与技术应用能力，深入理解雇佣关系管理框架体系。
课程创新性融合人工智能技术。通过整合AI工具、人力资源分析与数据分析模块，培养学生运用数据驱动复杂商业生态中战略性人力资源决策的能力。
为什么选择西浦人力资源管理专业？
通过学习该专业，学生能够：